原标题：载梦起航 行稳致远——东城区消防救援支队新入职消防员月度培训工作纪实

  自新消防员第二阶段集训工作开展以来，东城区消防救援支队新训队立足教育训练实际，遵循“按纲施训、训战一致、以人为本、保证质量”原则，以打牢新消防员思想、本领、作风为基础，以端正新消防员入职态度，增强其投身消防的荣誉感、自豪感为目的，确保新消防员以饱满的精神情况，全身心投入教育训练工作中去，多措并举提升新消防员训练工作质效。

  东城支队党委格外的重视新消防员集中培训工作，支队马国明政委、魏博主任与花市消防救援站全体指战员在新消防员集训点举行了隆重的欢迎仪式，热烈欢迎新同志的到来。伴随着欢快的锣鼓声和整齐的队列仪式，29名新同志带着献身消防的理想和目标，带着对消防职业生涯的憧憬与期待，精神抖擞地踏入营区，开展第二阶段岗前培训工作。

  聚焦“为什么成为消防员？”“要成为什么样的消防员？”“怎样成为优秀的消防员？”三个源头性问题持续发力，充分的利用好消防站荣誉室，组织新消防员开展“入队第一课”，教育引导新消防员学习队伍光荣历史和先进事迹，不断强化新消防员的政治荣誉感，促使新训消防员以坚定的职业归属感和认同感，扎实投身消防救援事业。

  根据新入职消防员总队第一阶段集训考核结果以及体能摸底考核成绩情况，最大限度地考虑新消防员承担接受的能力，区分层次和对象，量身制定训练方法和计划，以理论教学为基础，实践操作为根本，坚持“精准施训”，充分运用各类器械开展小肌肉群训练，避免训练出现“跑得快没力气”此类偏科现象，不搞“大杂烩”“一刀切”，确保新消防员训练好的持续突破、训练弱的稳步提升。

  第一时间组织全体新消防员填写《个人基础信息统计表》，并开展心理健康自我评价，通过日常谈心交流对每名新同志的实际思想进行动态摸底，掌握每名新消防员的家庭状况、职业规划、经历特长，并仔细地了解其在工作、生活中的困难；每周定期针对“涉赌、涉贷、涉黄、涉密”情况开展清查，建立个人征信报告档案，有效防范各类手机网络安全事故发生；集中开展点验，及时有效地发现和消除事故苗头和安全风险隐患，提升新消防员遵章守纪意识，确保队伍高度安全稳定。

  在紧张的训练工作之余，新训队充分的利用节日和文体活动时间，精心组织策划，先后开展了“心理减压赋能团辅”、“五四我们不一样”、“消防题材类电影观影”、“母亲节温情祝福”等一系列丰富精彩的活动，消除了新同志们在新环境的紧张感，增强了他们的归属感和幸福感。同时建立了新消防员家属联络群，定期在群内发布新同志们训练、学习、生活动态，让家属及时了解新训情况，消除家属担忧，减轻新消防员心理负担。

  下一步，东城支队新消防员集训队将继续坚持高标准、严要求，不断强化教育引领，准确掌握人员思想动态，以科学的管理培养优良作风，持续做好新消防员的思想教育、日常管理、训练生活、后勤保障工作，为圆满完成新入职消防员第二阶段集训工作打下坚实基础。